記者丨寧曉敏 見習生丨屠玲

(資料圖)

出品丨鰲頭財經（theSankei）

“努力創建資源節約型、環境友好型企業，致力于實現企業運營與環境、社會和諧共生。”這是陜建股份（600248.SH）董事長張義光在公司2022年社會責任中的一段描述。

6月20日，陜西建工的股票證券簡稱變更為“陜建股份”。公司解釋稱，鑒于公司與控股股東陜西建工控股集團有限公司在全稱上都以“陜西建工”為首，實際經營中常在客戶拓展、新聞宣傳等方面造成混淆。為更明確區分公司與控股股東身份標識，因此變更證券簡稱。

然而，陜建股份的名字變了，實質則未發生變化。

陜建股份2021年和2022年被查處各類環境問題（夜間施工、噪聲、揚塵等）多達94起，合計被罰390萬元。

而且，2021年至2022年，陜建股份的罰款、賠償支出及訴訟預計損失分別為8252.97萬元和1.79億元，同比分別增長44.98%和116.29%。

與此同時，2020年至2022年，陜建股份的公司資產負債率（合并）分別為90.51%、90.11%和88.76%。

陜建股份承認，公司資產負債率較高符合行業特征，存在一定的長期償債風險。

“擾民事件”層出不窮

陜建股份成立于1950年，是我國第一批建筑類國有企業。

2019年，陜建股份全面改制完成。2020年6月，公司擬借延長化建重組整體上市。公司目前主要從事建筑工程業務和石油化工工程業務。

2022年，陜建股份實現營業收入1893.66億元，同比增長12.92%；歸屬于上市公司股東的凈利潤35.92億元，同比下滑0.29%。

陜建股份解釋稱，因2021年末子公司引入戰略投資者，母公司持股比例有所下降，導致2022年凈利潤同比上升22.02%而歸屬于上市公司股東的凈利潤同比下降0.29%。

在梳理業績時，陜建股份表示，公司2022年新簽合同總額3940.65億元，同比增長25.39%；公司陜西省內市場新簽合同額2892.99億元，同比增長24.91%；省外市場增長強勁，新簽合同額973.21億元，同比增長33.05%；海外市場深度耕耘，新簽合同額74.45億元。

然而，隨著規模的不斷擴大，陜建股份的管理能力卻未能跟上。

2022年年報顯示，陜建股份因項目夜間施工、噪聲、揚塵等環境問題受到行政處罰31起，合計受處罰金額144.8萬元，有關行政處罰信息主要根據公司及下屬子企業自查情況統計。

陜建股份表示，目前，所有行政處罰事項均已整改完畢。

陜建股份2021年因項目夜間施工、噪聲、揚塵等同樣的環境問題受到行政處罰63起，合計受處罰金額245.5萬元。

總體來看，陜建股份2021年和2022年被查處各類“擾民事件”多達94起，合計被罰390萬元。

2022年年報中，陜建股份特別提到，公司凝聚了以“善”為核心，以“向善而建”為根本價值主張的企業文化，秉承“為客戶創造價值、讓對方先贏、讓對方多贏、最終實現共贏”的經營文化。

2022年社會責任報道中，陜建股份董事長張義光提出：“我們全面落實‘雙碳’和高質量發展目標，裝配式發展換擋提速，新型工業化道路越走越寬。垃圾焚燒發電、建筑垃圾利用等一批新興產業落地運營，經濟社會生態等多重效應集中釋放，努力創建資源節約型、環境友好型企業，致力于實現企業運營與環境、社會和諧共生。”

不知道連續被行政處罰，張義光掌舵下的陜建股份在創建“環境友好型企業”和實現“企業運營與環境、社會和諧共生”上，是否還存在不小的距離。

負債率高存在長期償債風險

鰲頭財經還發現，近兩年來，公司的營業外支出高企，其中罰款、賠償支出及訴訟預計損失逐年增長。

數據顯示，2020年至2022年，陜建股份的罰款、賠償支出及訴訟預計損失分別為5692.44萬元、8252.97萬元（2021年年報顯示為7907.07萬元）和1.79億元，同比分別增長-25.4%、44.98%和116.29%。

6月20日，陜建股份發布關于公司及子公司涉及訴訟、仲裁的公告顯示，公司為加強應收款項催收，加快資金回籠，積極實施清欠策略，主張通過法律途徑維護公司利益。公司及子公司對長期拖欠工程款的建設單位提起了訴訟、仲裁，同時在日常生產經營過程中，亦發生部分公司或子公司作為被告或被申請人的訴訟及仲裁案件。

截至本公告披露之日，陜建股份及子公司發生的累計重大訴訟、仲裁事項涉案金額合計23.52億元。

同花順數據顯示，2020年至2022年，陜建股份的應收賬款持續走高，分別為920.63億元、1184.73億元、1504.60億元，同比分別增長29.23%、28.69%和27%。

不僅如此，2020年至2022年，陜建股份的公司資產負債率（合并）分別為90.51%、90.11%和88.76%。

陜建股份表示，由于業務模式特點，建筑施工行業企業普遍具有資產負債率高的特點，公司資產負債率較高符合行業特征，存在一定的長期償債風險。

此外，陜西建工發布的股票激勵計劃也值得推敲。

2023年2月，陜建股份發布了2023年限制性股票激勵計劃（草案），激勵對象共計535人，約占2022年末公司在職人員總人數的1.62%。限制性股票的授予價格為2.28元/股，為2月2日公司股票的收盤價4.57元/股的一半。

然而，陜建股份的這份5折股票激勵計劃業績考核目標卻不算高。

公告顯示，2003年至2025年，陜建股份歸屬于上市公司股東的凈資產收益率考核目標分別為不低于10.8%、10.9%和11%。

實際上，2020年至2022年，陜建股份凈資產收益率分別為26.42%、23.10%和20.70%，明顯高于考核目標。

利潤考核方面，陜建股份要求2023年至2025年利潤總額較2021年復合增長率不低于10%。

2021年、2022年，陜建股份利潤總額分別為42.16億元、53.80億元，同比增長19.34%、24.42%，也明顯高于考核目標。

5月17日，陜建股份發布的2023年限制性股票激勵計劃授予結果公告顯示，授予人數為531名，最終實際授予人數為450人；授予數量9375萬股，最終實際授予數量為8000萬股。

這也表示，陜建股份授予人數少了81人，授予數量少了1375萬股。