做企業很難，做公眾公司更難！

2023年5月17日，安徽琪嘉日化股份有限公司（以下簡稱“琪嘉日化”，證券代碼：838865）發布公告稱，公司近年連續虧損，面臨生產經營困難、營運資金缺口較大、人員流失等問題，持續經營能力存在重大不確定性。截至目前，公司無法支付審計費用，且缺乏必要的財務人員配合審計工作，會計師事務所無法按時出具審計報告，公司未能在2023年4月30日前披露《2022年年度報告》。

根據《全國中小企業股份轉讓系統業務規則(試行)》和《全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司股票終止掛牌實施細則》等相關規定，若琪嘉日化未能在2023年6月30 日（含6月30 日）前披露年度報告，其股票存在將被終止掛牌的風險：股轉公司將啟動強制摘牌程序，具體終止掛牌時間以股轉公司決定為準。

(資料圖)

因存在上述事項，琪嘉日化票自2023年5月4日起停牌。

資料顯示，2019-2021年及2022年上半年，琪嘉日化的營業收入分別為1.16億元、1.33億元、1.21億元和4844.78萬元，同比分別增長10.43%、15.04%、-8.94%和-18.55%；同期凈利潤分別虧損1692.89萬元、29.42萬元、1084.27萬元和513.36萬元，同比分別增長-3098.19%、98.26%、-3585.13%和-234.59%；同期扣非凈利潤分別虧損586.01萬元、177.48萬元、1106.62萬元和530.25萬元；同比分別增長-5115.14%、69.71%、-523.50%和-220.16%。

琪嘉日化

琪嘉日化專注于家用洗滌用品的研發、生產與銷售，現已形成以洗衣粉、液體洗滌劑、肥皂的OEM生產為主和自主品牌產品“研發-采購-生產-銷售”兩種模式。

OEM代加工服務模式：琪嘉日化通過網站（阿里巴巴和公司網站）、展會（中國進出口商品交易會和義烏小商品博覽會）上的宣傳來獲取OEM客戶。琪嘉日化主要OEM客戶是中山欖菊銷售有限公司、滌諾海鷗洗滌日化科技（徐州）有限公司、廣州市浪奇實業股份有限公司。

自主品牌產品：琪嘉日化目前擁有白特爾、琪潔和芳樂三大自主品牌，主要定位于服務區域市場、網絡平臺銷售和團購客戶，形成了“研發—采購—生產—銷售”的模式。銷售模式以代理銷售為主，直接銷售為輔。

2021年，琪嘉日化洗衣粉、液體洗滌劑、洗衣皂分別占主營業務收入的比例為44.96%、39.82%、2.21%，總占比達全年營業收入的86.98%。對于業績下滑，琪嘉日化對此解釋稱，受疫情及市場雙重影響，公司收入同比降低；同時，化工原材料價格不斷上漲，銷售價格微漲，遠不足以抵消原材料上漲帶來的上漲壓力。

涉及多個重大風險

1、原材料價格波動風險

琪嘉日化原材料主要是為生產所持有的磺酸、純堿、元明粉、燒堿水、泡花堿等，主要材料費用占營業成本的比重超過50%。如果琪嘉日化主要原材料價格波動加劇，將會對其盈利狀況產生重大影響。

2、客戶集中度較高的風險

琪嘉日化來源于前五大客戶的營業收入占當期營業收入的比重為72.73%，存在客戶集中度較高的風險。

3、大額對外擔保導致的或有負債及涉訴風險

2013年7月，琪嘉日化及實際控制人李文中為淮北亨浩彩印包裝有限公司（以下簡稱“亨浩包裝”）及其出納丁丁向淮北市溢金小額貸款有限責任公司（以下簡稱“溢金小貸”）借款240萬元、260萬元及相應利息、復利、罰息、違約金、賠償金、實現債權的費用（含律師代理費）和所有其他應付費用等提供了連帶保證擔保。

因借款人均未償還，溢金小貸三次訴請琪嘉日化及實際控制人李文中承擔連帶保證責任，后因亨浩包裝法定代表人孟祥順涉嫌刑事犯罪，法院裁定中止訴訟后，溢金小貸向法院申請撤回起訴并經法院裁定準予撤訴，2019年4月，溢金小貸向安徽省濉溪縣人民法院提起訴訟，要求被告人償還本金及利息。2019年9月，安徽省濉溪縣人民法院一審判決溢金小貸勝訴。

2020年6月，經淮北市中級人民法院調解，各方達成和解，由李文中、亨浩包裝、安徽朗朗好心人食品有限公司等共同承擔分批償還責任，如上述債務人未履行義務，琪嘉日化仍存在對剩余債務承擔連帶責任風險。

4、部分房屋建筑物“未批先建”遭受處罰的風險

琪嘉日化存在部分建筑物“未批先建”及部分“零星建筑物”建設超出規劃范圍的行為。琪嘉日化在編號為淮土國用（2015）第97 號的《國有土地使用證》項下的土地上新建的部分車間、倉庫、食堂等建筑物在未事先辦理規劃及施工許可手續的情況下便動工建設。

此外，琪嘉日化興建的機電用房、鍋爐房、配電室、廁所等零星建筑物超出了建筑規劃范圍。琪嘉日化上述行為違反了我國建筑、規劃等相關法律法規，存在遭受行政處罰的風險。

5、補繳社會保險、住房公積金和遭受行政處罰的風險

截至2022年6月30日，琪嘉日化共有員工297人，并為129名員工繳納了社會保險，其余168名員工未繳納社會保險。未繳納社會保險的員工包括23名退休返聘員工，28名員工已超過法定繳費年限，100名本地農村戶口員工已參加了新型農村社保，17名外地戶口員工自愿放棄社保并出具了承諾函，琪嘉日化將社保應繳納扣除部分與工資一并發放。

根據《社會保險法》第86條的規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

琪嘉日化未為全部員工繳納社保，不排除會被社保部門要求補繳社會保險的風險；逾期不繳納的，存在可能遭受罰款的風險。

琪嘉日化于2016年6月16日在淮北市住房公積金管理中心開設了住房公積金賬戶并為部分員工繳納住房公積金。由于琪嘉日化大部分員工為農村戶口和外地戶口員工，且流動性大，部分員工不愿意繳納住房公積金。對于自愿放棄繳納住房公積金的員工，琪嘉日化在員工工資中發放原本應該由公司扣繳的公積金。

根據《住房公積金管理條例》第38 條規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。因此，琪嘉日化如果逾期不繳或者少繳住房公積金，存在被住房公積金管理中心責令限期繳存的風險，琪嘉日化逾期仍不繳存的，存在被人民法院強制執行的風險。

6、持續經營能力不確定性風險

截止2022年6月30日，琪嘉日化流動負債高于流動資產總額6149.22萬元，營運資金持續為負，而且經營狀況未能明顯改善。若琪嘉日化未來經營狀況進一步惡化或琪嘉日化銀行借款規模不能繼續維持，將面臨持續經營能力不確定性風險。