據媒體報道，8日晚間，“全網第一個喊4000點”的方正證券分析師譚珺自曝“被(方正證券)開除”。對此，中新經緯致電方正證券董秘辦求證，對方卻“一問三不知”。上述工作人員表示，“不清楚，不知道，沒看到這個消息，等官方的消息公布。”而中新經緯進一步詢問何時披露調查和問責進展時，對方則表示，相關情況請發采訪函。

真的被開除，也是自作自受，怪不得別人。因為，作為一名證券業從業者，必須具有起碼的職業素質，才能在證券業立足，才能通過業務水平的展現，慢慢地得到業內人士和投資者的認可，才能樹立行業威信和形象。如果試圖通過投機取巧的方式一夜成名，從而獲得自己想要的利益與地位，是可笑的，也是可恥的，更是不可取的。

不錯，拿下恒大1500萬年薪，3年后又轉投東吳證券，最終因為監管要求加碼，無法專心專職于東吳證券的任澤平，確實是一篇《論對熊市的最后一戰——5000點不是夢!》的研報，讓他一夜成名，確立了自己在業界的地位，最終賺得缽滿盆溢。但是，也不要忘了，成名后的任澤平，因為恒大的“暴雷”，也陷入了輿論的風口浪尖，能力受到質疑，責任心受到質疑，形象受到損害。即便其公開作出回應，就相關問題做出解釋，也沒有能夠有效挽回影響，只能學會低調。

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必須注意的一個事實是，任澤平能夠通過預測指數讓自己一夜成名，也是天時地利人和的結果，而不完全是他能力有多強，有多么的先知先覺。任澤平喊出了“5000點”的口號，并最終“兌現”，一半靠的是分析預測，一半靠的是運氣。剔除運氣成分，體現的是任澤平的能力和水平。反之，也就無法讓人相信了。他此后拋出的諸如“房地產長期看人口、中期看土地、短期看金融”、“印錢生娃”等論調，則受到了業界的廣泛詬病，甚至社交媒體賬號也被禁言半個月。

也許正是受了任澤平“指數口號”的影響，在接下來的時間里，只要股市出現一些上升苗頭，就會立即涌現出一批借指數說事、借指數亮相、借指數揚名者。什么4000點、5000點、8000點，甚至上萬點，都有人喊過。由指數派生出來的牛市觀點，就更是層出不窮。如大牛市的X大理由，黃金牛市的X大理由，長牛的X大理由，等等，一時間，就像牛已來到眼前，只要認真地喊、瘋狂地喊，就能喊來牛市一般。只是，喊了多少年了，股市仍然是一片沉寂，甚至波動性增強。

牛市，到底是喊出來的，還是自然形成的。如果市場分析人士都成了巫婆，那投資者還怎么相信市場分析人士的話呢？還要市場分析人士干什么呢？很顯然，譚珺的行為，或許也是受了任澤平的“指數揚名”影響，想通過在指數上制造效應的方式，給自己一個“揚名”的機會。因為，如果“兌現”了，就能一“名”吃幾年，甚至吃終身。沒有“兌現”，對自己沒有任何傷害，也沒有誰去在乎她自己曾經說過什么。一個原本就沒有名氣者，喊得再差，也是躺在地上，而不會被拋到空中。

只是，對所在單位來說，可是要承擔一定風險的。畢竟，譚珺是方正證券的分析師，代表的不只是自己，還有方正證券，如此制造“揚名”效應，對公司的風險遠大于效益。即便“4000點”能夠兌現，也是瞎貓碰上死耗子，而不是精準預測。對譚珺來說，去年12月才剛剛加入方正證券，僅具有一般業務資格，別說名氣，可能連站穩腳跟都存在很大的不確定性。“我應該是全網第一個喊4000點的人吧？”，這話本身，就是在制造眼球效應，而不是科學預測。如果一家證券機構的分析師，以這樣的方式對待市場預測，從一定程度上也可以看出，這家證券機構的實力會是怎樣，管理又是多么的薄弱。也許正是基于這樣的考慮，方正證券才會開除譚珺。而對譚珺來說，也不要有什么不滿意的，作為分析師，就應當對自己的行為負責，既然做出了不符合職業素質的行為，當然應當為之付出代價。

任澤平只有一個，“5000點”的口號也只能難得用用。都想通過指數預測揚名，那就亂了套了。譚珺不行，其他分析師也不行。腳踏實地、一步一個腳印地進行市場分析與研究，拿出有理有據的調研報告，才是正道。否則，就是自討沒趣，甚至是自斷前路。