|?藥明康德，什么時(shí)候能醫(yī)好投資者的心??？
文|?商小樹??音|?商小梅
從2000年的一間650平方米的實(shí)驗(yàn)室，48名員工起步，僅僅用時(shí)十余年，就發(fā)展成為了中國生物醫(yī)藥行業(yè)最享譽(yù)盛名的CXO巨頭。
它，就是有著“藥中茅臺(tái)”美稱的藥明康德。
因?yàn)?007年成功在美國紐交所上市的光輝歷史，藥明康德董事長李革曾獲媒體贊譽(yù)為“華爾街首次為中國的頭腦買單”。
而在2018年5月，在一片千呼萬喚之中，A股資本市場也見證了“藥明系”的無上榮光。上市當(dāng)天，股價(jià)封死44%漲停板，此后又連續(xù)拿下15個(gè)一字板，期間市值成功突破千億。
十多年來，無數(shù)光環(huán)加身的藥明系，也締造了一段又一段的“造富神話”，那么，究竟誰才是其幕后的“大贏家”？
答案似乎令人不寒而栗?——?近日，伴隨證監(jiān)會(huì)的一紙公文,一年前鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的藥明康德股東違規(guī)減持近30億元事件浮出水面。
這時(shí)候人們才發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過一系列變相的資本收割之后，“藥明系”背后的大股東們已經(jīng)不知不覺站上了人生的巔峰，而他們“創(chuàng)造”財(cái)富的秘訣，也讓無數(shù)吃瓜群眾驚嘆于資本世界的瘋狂。
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逐利，是資本的天性，對于信息、資本、數(shù)據(jù)以及話語權(quán)的壟斷，會(huì)促使其踐踏法律的邊界，毫無顧忌地瘋狂收割。
5月14日，藥明康德發(fā)布公告稱，股東上海瀛翊投資中心(有限合伙)(下稱“上海瀛翊”)違規(guī)減持藥明康德未及時(shí)進(jìn)行信息披露，收到了中國證監(jiān)會(huì)下發(fā)的《行政處罰事先告知書》。
（圖片來源于上市公司公告）
作為新證券法實(shí)施以來因違規(guī)減持被處罰的首個(gè)案例，中國證監(jiān)會(huì)因此給予上海瀛翊警告，并處以2億元的罰款。
資料顯示，去年5月14日至6月8日，藥明康德股東上海瀛翊通過集中競價(jià)交易系統(tǒng)減持公司合計(jì)約1724.97萬股，約占公司總股本的0.7%，減持價(jià)格區(qū)間為143.49元/股至176.88元/股，減持總金額為28.94億元。
截至5月20日收盤，藥明康德股價(jià)為98.52元/股，相比上海瀛翊減持價(jià)格 143.49-176.88 元/股，最高降幅已經(jīng)超過40%。
其實(shí)，上海瀛翊的高位減持行為，也只是藥明系大股東們在資本市場上貪婪“吃相”的一個(gè)縮影。
據(jù)有關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，最近一年來，藥明康德共有52條重要股東買賣記錄，其中僅5條增持信息。算上上海瀛翊的減持，近一年來藥明康德重要股東減持金額累計(jì)接近50億元。①
而翻看公司過往的公告可以發(fā)現(xiàn)，自2018年登陸上交所主板以后，藥明康德的股東們對于公司的減持似乎一刻也沒有停歇。
舉例來說：
2018年4月13日，藥明康德公開發(fā)行A股股票1.04億股，并于2018年5月8日在上交所上市。
而在2019年5月8日，藥明康德首次公開發(fā)行限售股到期解禁，解禁股份共計(jì)6.14億股，占上市公司總股本的52.51%。
而在IPO股份解禁日之前，這些原始股東們便毫不猶豫的拋出了首份減持計(jì)劃。2019年4月30日，藥明康德發(fā)布公告表示，上述7名股東擬減持不超過11.93%的股份，減持窗口期為5月29日至8月10日。②
最終，這7位原始股東不負(fù)“眾望”，在減持窗口期一到，就堂而皇之地拋售了8973萬股藥明康德股份，占公司總股本的5.48%，累計(jì)套現(xiàn)66.26億元。
彼時(shí)，有很多人天真的認(rèn)為，66.26億元的真金白銀撤退之后，大股東們的套現(xiàn)可能已經(jīng)告一段落，作為真正看好公司的投資者，可以放心買入其A股股票“做長線”了。
殊不知，隨著CXO行業(yè)的市場空間不斷擴(kuò)容，國內(nèi)藥企紛紛加大研發(fā)投入，營收和業(yè)績基數(shù)不斷上漲的背后，也誘發(fā)了一波又一波資本的追捧和炒作，這似乎也為藥明康德大股東們的進(jìn)一步減持創(chuàng)造了得天獨(dú)厚的條件。
2019年8月14日，藥明康德再度發(fā)布減持公告，公司首發(fā)前重要股東擬繼續(xù)減持不超過10.74%的上市公司股份，可套現(xiàn)金額約為135.22億元。③
這一波減持的力度，比起以往有過之而無不及——要知道，在2019年8月14日當(dāng)天，藥明康德A股全天的成交金額不過17億元，而整個(gè)滬市的交易金額，也才剛剛達(dá)到1739億元。
類似的案例似乎還有很多，對于藥明康德A股來說，天量的減持就如野草一般斬不盡，燒不絕，沖擊的不僅僅是市場的流動(dòng)性，還有機(jī)構(gòu)投資者和散戶持股的信心。
在2021年三季報(bào)披露后，人們發(fā)現(xiàn)，由藥明康德實(shí)控人李革、趙寧夫婦及其兩個(gè)合伙人有股權(quán)關(guān)聯(lián)的WuXi AppTec (BVI) Inc，也已經(jīng)悄然退出公司的前十大股東行列，就連曾位居十大股東之列，擅于堅(jiān)守的高瓴資本，也早已不知去向。
“春江水暖鴨先知”，每當(dāng)藥明康德股價(jià)站上階段高位，或逢資本市場行情好轉(zhuǎn)之際，這些帶領(lǐng)公司打下江山的元老便不斷賣掉手中的股票套現(xiàn)，甚至不惜為此“讓”出十大股東之位，背后說明了什么，可想而知。
要知道，IPO本意是支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而藥明康德之所以能夠不斷發(fā)展壯大，取得如今居高臨下的江湖地位，則更多是沾了資本市場的光。
2018年，若非在紐交所郁郁不得志的藥明康德得到了A股和港股發(fā)放的“通行證”，募集到高達(dá)88.55億元的資金，公司如何在最艱難的時(shí)候保住產(chǎn)能、得到充足的研發(fā)和投資資金還是個(gè)問題，更別提在未來幾年內(nèi)保持穩(wěn)定業(yè)績增長，占據(jù)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢地位。
可以說，沒有A股和港股資本市場對其的“特別”照顧，藥明康德絕對不會(huì)有今天的好日子。
但就是在這種情況下，大股東們卻不想著如何呵護(hù)資本市場流動(dòng)性，或是加大回購、分紅力度，為投資者創(chuàng)造長期價(jià)值，而是一有機(jī)會(huì)就在高點(diǎn)瘋狂甩賣股票，把錢掏進(jìn)自己的腰包，這樣的行為實(shí)在令人憤慨。
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金融市場并沒有新鮮事，一場饕餮盛宴的背后，先知先覺的資本早已提前潛伏。
早在幾年之前就有人發(fā)現(xiàn)，7位從藥明康德原始股中大賺一筆的“幸運(yùn)兒”，多為通過IPO之前突擊入股，才得以成為藥明康德股東。
招股書顯示，2016年3月14日，藥明康德前身“蘇州藥明康德新藥開發(fā)有限公司（下稱‘藥明有限’）”董事會(huì)作出決議，同意 WXAT BVI（藥明康德維京）將其持有的藥明有限 91%股權(quán)分別轉(zhuǎn)讓給 G&C VI（群云VI）等32 名受讓方。
上述提及的7位減持股東中，除了深圳市平安置業(yè)投資有限公司以外，其余6家均在這次交易中的32名受讓方之列，從而突擊成為藥明康德股東。
招股書上同時(shí)顯示，這次交易參照藥明有限截至2016年1月31日的凈資產(chǎn)值，各方協(xié)商確定本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓中藥明康德的估值為35億元，轉(zhuǎn)讓股權(quán)單價(jià)均為3.89元/出資額。④
按照5月8日不復(fù)權(quán)收盤價(jià)80元/股計(jì)算，這部分股份對應(yīng)的市值合計(jì)為342.4億元，相比初始投入本金增長19.55倍。
也就是說，這7位幾乎是在IPO前夕“搶籌”進(jìn)入的股東，不僅沒有經(jīng)歷“陪跑”公司成長的過程，而是在短時(shí)間內(nèi)，以幾乎白菜價(jià)的成本就拿到了公司的股權(quán)，從而做成了一筆“穩(wěn)賺不賠”的交易。
考慮到藥明康德較為復(fù)雜而分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)，這當(dāng)中，也不排除有一些精通資本運(yùn)作規(guī)則的投資者，通過股權(quán)代持、多層嵌套機(jī)構(gòu)股東間接持股等方式，隱藏在擬上市企業(yè)名義股東背后，形成“影子股東”，這些影子股東如今究竟獲益多少，更加難以統(tǒng)計(jì)。
那么，為何藥明康德會(huì)允許這些“資本掮客”們突擊入股?是否有涉及利益輸送的嫌疑？這樣的交易是否具有足夠的合法、合理性？
我們不得而知。
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最新發(fā)布的《2021福布斯中國內(nèi)地富豪榜》顯示，“藥明系”執(zhí)掌者李革家族以782億元財(cái)富，排名第41位。
李革，何許人也？
資料顯示，1993年，李革從哥倫比亞大學(xué)化學(xué)專業(yè)博士畢業(yè)。憑借其在攻讀博士期間發(fā)明的專利技術(shù) “標(biāo)記的組合化學(xué)技術(shù)”，李革獲得了風(fēng)險(xiǎn)投資，在美國第一次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了一家生物醫(yī)藥公司。
而成立于2000年底的無錫藥明康德，實(shí)際上算是李革第二次創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)物。
作為藥明康德的掌舵者，李革擁有著巨大的野心，和超乎常人的商業(yè)智慧。在他的構(gòu)想中，藥明康德從來都不只是一家簡單的醫(yī)藥外包企業(yè)。
“讓天下沒有難做的藥，沒有難治的病”。
理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。藥明康德的“出?！敝弥?，李革遇到的困難卻有很多，即便是藥明康德順利登陸紐交所，卻也面臨著機(jī)構(gòu)投資者對其多元化探索不力，業(yè)績不斷下滑的拷問。
“藥明康德私有化的根本原因，是華爾街太過于關(guān)注短期業(yè)績。”
盡管自身經(jīng)營管理不善的藥明康德，在美國“割韭菜”并不順暢，但董事長李革還是有一個(gè)堅(jiān)定如一的美國夢。
“我相信，我一定能征服美國?！?/p>
正如那些在人生中年小有成就的中國富豪一樣，李革選擇了加入美國籍，同時(shí)，帶著他同樣入籍美國的幾位合伙人，把藥明康德變成了一家由美國人管理的公司。
是的，你沒看錯(cuò)，幾位擁有著大量資源、資金、人脈優(yōu)勢的美國大佬，一邊貪婪地享受著國外的各種福利政策，一邊還忙著把手里的企業(yè)分拆成3個(gè)上市公司，回到國內(nèi)市場繼續(xù)“割韭菜”。
一邊，是國內(nèi)廉價(jià)的人力成本，讓李革可以聘用廉價(jià)又高學(xué)歷的“勞動(dòng)力”，然后為大型藥企提供外包服務(wù)，這種模式與富士康沒有本質(zhì)的區(qū)別。
一邊，是這些產(chǎn)業(yè)大佬們借著資本市場的紅利，一邊“講故事”一邊大量融資，順手捎帶一波減持，把散戶牢牢囚禁在價(jià)值投資的泥潭之中。
京東CEO劉強(qiáng)東曾經(jīng)說過，“去股市割韭菜的，沒有資格成為真正的企業(yè)家。”?
真正的企業(yè)家，應(yīng)該把自己視為這個(gè)社會(huì)和社會(huì)財(cái)富的受托人，而不是圖著“賺快錢”的思想，一味的汲取社會(huì)資源，用于私人財(cái)富的積累。
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對于一家藥企而言,研發(fā)無疑是決定其成敗、生死的關(guān)鍵。在醫(yī)改逐漸深化，帶量采購常態(tài)化的今天，行業(yè)基本面的改變已經(jīng)觸發(fā)了主動(dòng)創(chuàng)新和營銷轉(zhuǎn)型的信號(hào)，因此，創(chuàng)新研發(fā)人才一直受到本土醫(yī)藥企業(yè)的追捧。
對于主攻創(chuàng)新藥賽道的藥明康德而言，尤其如此。
2021年年報(bào)顯示，藥明康德在全球擁有34912名員工，其中11001名獲得碩士或以上學(xué)位，1302名獲得博士或同等學(xué)位。其中，從事研發(fā)的員工占比82.61%，為28841名。⑤
值得注意的是，雖然藥明康德一直宣稱其有著清晰明確的人才發(fā)展通道，“鼓舞人心”的人才激勵(lì)機(jī)制，但公司能夠提供給員工的薪酬，卻并不具有吸引力。
財(cái)報(bào)顯示，藥明康德2021年職工薪酬支出為15.8億元，員工總數(shù)為34912人，員工年平均工資僅僅為4.53萬元。⑥
與之形成鮮明對比的，是極具“競爭力”的高管薪酬。
2021年，藥明康德董事長李革以2476.48萬元位居A股上市公司董事長薪酬排行榜亞軍，除董事長之外，副董事長、全球首席投資官Edward Hu（胡正國）從公司獲得的稅前報(bào)酬總額也高達(dá)777.12萬元，董事會(huì)秘書、聯(lián)席公司秘書姚馳稅前報(bào)酬總額約為202.86萬元。
根據(jù)權(quán)威媒體中新經(jīng)緯的統(tǒng)計(jì)，2021年A股醫(yī)藥生物公司董事長平均年薪為175.75萬元，藥明康德高管的薪酬水平居于行業(yè)前列。⑦
高管與員工之間薪酬差距驚人，這樣的薪資制度設(shè)計(jì)，倒是頗有點(diǎn)英美等西方國家“大廠”的味道。
但在經(jīng)濟(jì)普遍不景氣、普通工薪階層收入停滯的情形下，藥明康德高管我行我素的薪酬，是否會(huì)對勤懇工作，卻又無法體現(xiàn)自身價(jià)值的員工產(chǎn)生負(fù)激勵(lì)效應(yīng)？這恐怕也將再一次拷問業(yè)界良心和道德底線。
而在薪資支付上開源節(jié)流，“壓榨”員工的同時(shí)，藥明康德對于股權(quán)激勵(lì)方案的使用，倒是一次又一次走在了行業(yè)的“前面”。?
比如，藥明康德2019年為450名員工量身定制的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，僅僅對收入有考核要求，但是對凈利潤卻沒有任何要求，這無疑大幅降低了股權(quán)激勵(lì)達(dá)標(biāo)門檻，但上市公司凈利潤，卻要因此被費(fèi)用給吞噬。
毫無疑問，股權(quán)激勵(lì)，是企業(yè)為留住核心人才而進(jìn)行的一種長期激勵(lì)機(jī)制。成功的股權(quán)激勵(lì)，有利于企業(yè)吸引人才、留住人才，將企業(yè)發(fā)展壯大。但股權(quán)激勵(lì)方案如果不能得到科學(xué)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行，讓上市公司變成了一小部分人的定向取款機(jī)，對于中小股東的利益而言無疑是一種損害。
作為一家高速發(fā)展中的上市公司，藥明康德管理層追求經(jīng)營性利潤和個(gè)人利益并非“原罪”，但是，李革們也需要想到，中國的企業(yè)家不是西方的資本家，資本無序擴(kuò)張，寡頭壟斷，過度逐利，與當(dāng)代中國的企業(yè)家精神格格不入。
站在時(shí)代的屋檐之下，“李革”們就算積累再多財(cái)富，終歸也不過是受到資本垂青的幸運(yùn)兒而已。要想真正當(dāng)好中國CXO賽道的領(lǐng)路人，他們需要思考和改變的還有很多。
注：
①2022.5.14，時(shí)代財(cái)經(jīng)，《重罰2億刷新A股紀(jì)錄！藥明康德股東違規(guī)減持近30億，“先斬后奏”惹眾怒》
②2019.5.6，第一財(cái)經(jīng)，《多名股東擬合計(jì)減持不超11.93%股份，藥明康德開盤跌?！?/p>
③2019.8.13，證券時(shí)報(bào)e公司，《成功套現(xiàn)逾63億后 藥明康德七原始股東擬再度減持股份不超10.74%》
④2021.6.19，新浪財(cái)經(jīng)，《三方攪動(dòng)千億資本局：不靠譜的股東、不知情的藥明康德、決不罷休的監(jiān)管層……》
⑤2022.3.24，金融界，《挖財(cái)報(bào)」CXO龍頭藥明康德凈利潤增長72.19%，研發(fā)人員2.88萬占比逾8成，葛蘭旗下中歐醫(yī)療健康...》
⑥⑦2022.5.17，中訪網(wǎng)關(guān)注，《藥明康德醫(yī)不好投資者的心病》