奇葩說|容維數據的“騷操作”
券業行家，事實說話。
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從半年前開始，容維數據這家投資咨詢公司，仿佛“魔怔”一般，不斷的對行家的報道發起投訴?？v然被駁回N次，依然“癡心不改”。這也讓行家了解到，持牌機構可以有多“奇葩”。
奇葩之一：組團投訴“密集轟炸”
話說，3月10日午前，行家的后臺出現了閃爍的紅點，提示有投訴信息。正為時事煩憂的行家，耐不住性子，還是點開了。
不出意外，又雙叒叕是這家，黑龍江省容維證券數據程序化有限公司（簡稱：容維數據）深圳分公司，投訴人羅**，稱行家的報道“內容侵犯名譽/商譽/隱私/肖像”。
自2021年9月行家在某次推送中引用了一份來自黑龍江證監局的監管函以來，這家機構啟動了曠日持久的“跨省”投訴。
看看下面這些，有木有頭皮發麻，仿佛“密集轟炸”的感覺。尤其是今年2月25日，一天之內連發四次，投訴人除了羅**，還有張**。
行家納悶了：容維數據這家分公司究竟有多少人，一撥又一波，一次又一次。究竟是出于自發的個人行為，還是公司布置的任務，計入KPI那種？這是認知的偏執，還是有什么不為人知的原因？
被“狂咬”多次，早已有了免疫力的行家，頗為欣慰的看到，每次投訴的結果均是“經審核，該投訴不符合法定處理條件，不予支持”。
奇葩之二：監管點名已是“?？汀?/strong>
回想起來，行家就曾在證監會及各地分支機構的監管函中，看到過容維數據的名號。
2018年，證監會主頁發布了對四宗案件做出的行政處罰，其中就有黑龍江證監局依法對容維數據違法違規案作出責令改正，罰款30萬元的事項。
據證監會公告，容維數據作為經批準從事證券投資咨詢業務的投資咨詢機構，違反《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》規定，向投資人承諾投資收益，在其私募基金管理人資質注銷后，對外宣傳中仍然提及私募登記證書，發布公司有多名執業分析師的不實信息，對投資者具有誤導性，未以謹慎、誠實和勤勉盡責的態度為客戶提供投資咨詢服務。
為保護投資者，證監會特別強調：近年來，證券投資咨詢行業亂象叢生，有的持牌機構違反誠信經營的基本原則，欺詐客戶不當牟利，有的淪為市場操縱等違法行為的幫兇，有的未經批準擅自開展或變相開展投資咨詢業務，濫竽充數，渾水摸魚，嚴重擾亂市場秩序，損害投資者權益。
通過搜索，行家發現了這份〔2018〕3號行政處罰決定書。
而自2015年以來，黑龍江證監局相繼對“黑龍江省容維證券數據程序化有限公司”及其前身“黑龍江省容維投資顧問有限責任公司”下發了六份處罰決定書。
比如這份發布于2021年7月的〔2021〕010號監管函，黑龍江證監局指出容維數據存在以下違規行為：對服務能力和過往業績進行虛假、不實、誤導性的營銷宣傳；向客戶提供證券投資顧問服務，對客戶告知內容不完整；證券投資顧問服務費收取不規范；業務推廣環節留痕管理不規范；員工違反誠實信用原則，向客戶提供虛假信息等問題。為此，黑龍江證監局責令容維數據暫停新增客戶三個月；限期10日作出處分有關責任人員的決定，并向黑龍江證監局提交書面報告。
容維數據散布于各地的分支機構，也有多次被所在地監管機構處罰的記錄。
2020年9月，證監會發布的《被采取暫停新增客戶的行政監管措施且處于整改期的證券投資咨詢機構名錄》，就曾列示了容維數據安徽分公司和陜西分公司。
上海證監局在2020年2月對容維數據上海分公司采取責令改正并暫停新增客戶的監管措施。原因包括對客戶進行虛假、不實、誤導性營銷宣傳及承諾保證收益；留痕管理有效性不足；未按規定報告證券投資咨詢從業資格人員變動情況。
天津證監局在2021年11月責令容維數據天津分公司規范業務行為，加強合規管理。原因是這家分公司發表的部分文章未注明投顧人員姓名，未提示投資風險；業務推廣、客戶招攬、資格介紹的內容存在誤導性營銷宣傳信息；通過公眾媒體作出賣出具體證券投資建議；營業場所公示的證券投資咨詢從業人員信息不準確。
在此之前，天津證監局曾在2019年12月點名容維數據天津分公司兩項違規：在業務推廣和客戶招攬過程中進行不實宣傳；通過百度貼吧進行業務推廣時未留痕，同樣采取責令改正的監管措施。
2018年8月，容維數據河南分公司因新增業務場所未履行報備程序；未取得證券投資咨詢執業資格的員工對外提供投資建議；向客戶提供投資建議時未向客戶說明依據的證券研究報告發布人和發布日期，被河南證監局責令限期改正。
行家這就不明白了，作為專業的投資咨詢機構，本應誠實守信，基于客觀事實和公正判斷，為投資者有理有據的提供服務。容維數據為何屢屢在主營業務方面翻車——多次被證監會及各地證監局點名存在無證薦股，虛假、不實和誤導性宣傳，承諾投資收益等違規事項。
而在因屢次違規被監管部門責令改正、暫停業務之后，不僅沒有虛心接受批評；反而還對行家這樣的自媒體揮舞大棒，稱刊發監管信息侵犯其名譽。
這讓行家想起了來自某乎的特色笑話。
——最近有很多賬號惡意抹黑容維數據。
——他們抹黑你們什么了？
——把我們做過的事又復述了一遍。
奇葩之三：一邊違規一邊呼吁合規
行家一直想知道，組團投訴的主體是容維數據深圳分公司，但前述監管信息中并未涉及?？紤]到《公司法》規定，分公司不具有企業法人資格，其民事責任由總公司承擔。行家通過企查查和天眼查，翻了翻容維數據的背景資料。
公開信息顯示，容維數據成立于1997年，至今已有25年歷史。其股東方經股權穿透后均為自然人，董事長兼總經理劉寶華，直接和間接控股比例高達67.31%。
協會信息顯示，劉寶華早在2003年便登記為投資顧問，稱得上是資深人士。
在證券業協會公示的證券投資咨詢機構委員會名單中，行家發現了其副主任委員的身份。
另據證券日報網發布于2019年6月16日的報道，容維數據董事長兼總經理劉寶華認為，《證券投資咨詢機構執業規范》對證券投資咨詢機構健康發展有五方面的意義及作用，包括“明確了從事證券投資顧問業務、直接為客戶提供售后服務的客服人員應取得證券從業資格。增加了服務客戶人員的專業性要求，是踐行保護投資利益的一項具體的舉措”。
話音剛落，涉及無證薦股、虛假不實信息的監管罰單已經在路上。由于其名下有一條監管處罰信息，行家忐忑的猜測，這是不是一種口是心非的表現呢？
還有一件事讓行家困惑。《證券日報》官網刊發的電子版，同一篇報道中并沒有提到這一段。
奇葩之四：風險信息涉及“要賬”
行家還從天眼查和企查查發現，容維數據的風險信息，數量不少。
除前述監管信息外，風險事件主要來自多起訴訟，日期較新的主要是離職員工的勞動爭議案，以及與房東的合同糾紛案。
出于樸素的階級情感，行家通過裁判文書網查看了與勞動糾紛有關的案例。
容維數據天津分公司從事銷售工作的馬某，離職后被公司索賠30萬元。天津市和平區人民法院（簡稱：和平區法院）經審理認為，容維數據天津分公司發放的是銷售提成，而當事人的勞動關系和社保繳納均隸屬于第三方，駁回起訴。
劉女士訴容維數據天津分公司案。當事人為前端軟件銷售人員，基本工資2050元，連同浮動部分實發薪酬3100元。因離職后討要工資和門禁卡押金未果，訴至仲裁機構和法院。在和平區法院審理過程中，天津分公司提出當事人下班漏打卡一次，扣款50元，獲得法院認可。判決按基本工資標準，支付拖欠薪酬和門禁卡押金。
同樣因為考勤被扣工資的，還有容維數據河南分公司售后服務人員張女士。這家分公司因經營困難于2020年6月注銷登記，而在“關門”前一個月，以張女士曠工為由解除勞動合同，當月應發的3000元工資拖欠800元。作為工人運動的先驅之地，鄭州市二七區人民法院（簡稱：二七區法院）認為，考勤制度未經民主審議，解約程序違法；并判決由總公司容維數據支付拖欠工資，違法解約賠償金。
行家不由得替容維數據“負責”投訴的員工捏了一把汗。如此積極賣力，就沒想到有可能被克扣工錢，掃地出門，甚至倒打一耙？
另一起案子涉及容維數據上海分公司，因提前退租，房東要賬未果，對簿公堂。上海市黃浦區人民法院判決該分司支付拖欠的房租、物業費、電費，支付違約金和復原工程款。
更早之前，還有多位投資者經由容維數據推薦，在其辦公場所購買鴻運國際集團（中國）有限公司（簡稱：鴻運公司）的“理財產品”。而鴻運公司因“非吸”被立案，投資者遭受損失，討賬未果，向法院起訴容維數據。
其中，趙某某訴容維數據北京分公司合同糾紛案。當事人在容維北京分公司員工介紹下辦理外匯理財業務，并在該分公司處刷卡付款。法院認為容維數據北京分公司未取得外匯業務許可，理財合同無效，判決返還投資本金。
而王某某訴容維數據北京分公司金融理財合同糾紛案，判決書顯示：鴻運公司在“58同城”、“中華英才網”、“趕集網”等網站發布的信息均表述其隸屬于容維數據，其辦公地點亦與容維數據北京分公司的辦公地點相同；當事人用該分公司POS機刷卡付款，介紹并帶領其購買案涉理財產品的工作人員亦在該分公司任職。法院認為，容維數據與鴻運公司在人員、業務、財產等方面均存在交叉混同，判決返還理財款。
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