(相關資料圖)

為進一步提升企業對社保、就業、人才、勞動關系等政策的知曉度，推動各項惠企政策落地落實，助力縣域企業穩定發展，新疆拜城縣人社局依托就業社保公眾號、工作群、電話等形式，選派業務骨干對企業開展政策宣講、走訪回訪，采取三個“面對面”，全力做好政策宣講常態化、服務企業零距離。

政策宣講“面對面”服務。拜城縣人社局走訪縣域內各大企業宣傳職稱、社保、就業等政策，發放評審文件和職稱申報流程資料220余份，采取面對面座談交流方式，全面講解職稱評審、人才引進、人才項目申報等企業關心的問題，進一步提高政策知曉率，擴大政策覆蓋面。

資料審查“面對面”服務。拜城縣人社局針對企業專業技術人員在職稱申報過程中存在的問題，業務人員及時答疑解惑，提前審查申報資料，面對面指出存在問題，指導申報人員補充完善，有效提高了申報質量，打通服務的“最后一公里”。

系統操作“面對面”服務。拜城縣人社局針對企業職工不常使用“職稱評審系統”，存在不會操作和操作不熟練的現象，業務人員通過現場實操、微信釘釘視頻等方式，“面對面”“手把手”培訓業務人員以及職稱申報人員，全面提高系統操作的規范性和時效性。

新疆金暉兆豐能源股份有限公司人力資源部副部長劉尚全說：“近年來，在人社局工作人員的宣傳下，我們企業職工對職稱、社保等政策的關注度越來越高，而這些政策也切切實實給我們企業和職工帶來了實惠，這讓我們在拜城干事創業的信心和動力更足了”。

拜城縣社保中心副主任瑪熱古麗說：“今后，我們將持續發揮各科室的聯動作用，整合社保、就業、人才等惠企政策，不斷優化線上、線下服務模式，讓縣域內各大企業享受到更加優質的人社服務，進一步助力企業高質量發展”。（記者 查燕榮 通訊員 呂芳）