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甘肅省迭部縣以基層組織建設為抓手，整合組織資源、集聚組織力量、發揮組織優勢，緊盯“黨建引領作用好、黨員干部隊伍好、富民產業發展好、基層社會治理好、人民群眾生活好”目標，全面深化“黨建+”模式，扎實推進抓黨建促鄉村振興工作。

“黨建+”頭雁領航，增強“組織動能”。堅持從“關鍵少數”的根本核心上抓起，努力鍛造一支堅強有力、能打敢拼的“頭雁方陣”。織密黨建責任體系，調整充實38名縣級黨員領導干部基層黨建聯系點，建立15名組工干部聯系基層黨組織基層黨建工作制度；強化“抓鄉促村”責任制，開展農牧村黨支部綜合評估，評估出A類黨支部7個、B類黨支部42個、C類黨支部3個，分類制定了“一年鞏固、兩年提升”的具體指標；持續深化“四抓兩整治”，補充2名專業化管理村黨組織書記，儲備249名村級后備干部，實施村級黨群服務中心改造提升項目4個，排摸軟弱渙散基層黨組織7個，制定整改措施48項。

“黨建+”產業興農，增強“惠民動能”。堅持從“產業富民”的關鍵支撐上抓起，深化“一縣市一特色”創建，在鞏固提升2021年“黨組織+人才+產業”4個示范點的基礎上，新增尼傲村蕨麻豬養殖基地和根古村青稞酒釀造基地2個示范點，建立專家“結對”機制，組建人才實訓基地6個、專家工作室4個、聘請縣級專家4名，選派83名專業技術人員跟進指導。積極探索“產業黨建聯盟體”，設立了迭部縣生態經濟產業園區黨工委、管委會，組建了迭部縣特色產業“大黨委”，下轄蕨麻豬養殖、黑木耳種植、果品、青稞酒釀造4個產業黨委，切實以“大黨委”“組織力”賦能產業發展“生產力”。

“黨建+”人才強縣，增強“科技動能”。堅持從“科技創新”的重要引擎上抓起，健全人才引育留用各項機制。突出頂層設計，建立健全了人才工作領導小組運行機制，為全縣首批10名拔尖人才發放聘書，積極申報州領軍人才1名，“甘南州人才綠卡”服務對象9名；有序開展“組團式”幫扶，精準選派17名縣級拔尖人才、科級特派員和“土專家”“田秀才”駐點開展傳幫帶教工作，選取10個工作力量較強、職能作用突出的縣直單位，結對1—2個鄉鎮站所、基地作為試點；抓實教育培訓，高質量舉辦了迭部縣2022年度農牧村黨員培訓班和全省鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接幫扶工作視頻培訓班。

“黨建+”基層治理，增強“和諧動能”。堅持從“為民服務”的高效動能上抓起，全面融入“8+”基層治理模式，制定《迭部縣全面深化黨建引領夯實基層社會治理堡壘的實施方案》，137名黨代表和2800余名黨政干部入網入格，修訂完善了村規民約、建立了環境衛生“紅黑榜”制度和群眾議事會等服務平臺，使黨組織力量和服務以條塊形式和網狀結構輻射到基層神經末梢，全面增強了群眾自我管理能力。同時，充分發揮“黨支部+網格化+十戶聯防”管理模式，把排查化解矛盾糾紛抓在日常、嚴在經常，常態化開展法治鄉村、平安迭部建設和掃黑除惡專項斗爭，實現鄉村“自治、法治、德治”三治結合。（記者 牛新建 通訊員 王學忠）