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新疆博湖縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分發(fā)揮用人單位主體作用，通過“訂單”培養(yǎng)人才、“筑巢”引進(jìn)人才、“搭臺”使用人才、“內(nèi)行”評價人才同時同向綜合發(fā)力，“四輪驅(qū)動”激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

堅持需求導(dǎo)向，“訂單”培養(yǎng)人才。堅持從具體崗位職責(zé)需求出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部人才成長、調(diào)動各方面積極性有機(jī)結(jié)合起來，崗位缺什么人才就培養(yǎng)什么人才，提高人才培養(yǎng)的人崗相適度。今年以來，與巴音職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂協(xié)議，開設(shè)“博斯騰湖訂單班”，每年為新疆博斯騰湖旅游有限公司培養(yǎng)60名旅游專業(yè)人才，助力縣域旅游事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持政策先行，“筑巢”引進(jìn)人才。編制出臺《博湖縣人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》《博湖縣引進(jìn)碩士研究生等高層次人才實施辦法（試行）》等規(guī)定政策，明確實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，面向高層次人才列出購房補(bǔ)貼、社會福利、子女入學(xué)等11個方面26項具體優(yōu)厚待遇。今年以來，引進(jìn)15名研究生安置在鄉(xiāng)村振興、全域旅游、經(jīng)濟(jì)金融等一線崗位工作。

堅持賦能增效，“搭臺”使用人才。采取“政府搭臺、用人單位主導(dǎo)、人才唱戲”模式，秉持不求所有、但求所用原則，大力開展“產(chǎn)教融合”“校地合作”“校企合作”，設(shè)立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實習(xí)實踐基地，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才資源共享共用。今年以來，400余名疆內(nèi)外高校實習(xí)生赴博湖縣開展實習(xí)實踐、支農(nóng)支教、課題研究等活動。

堅持科學(xué)精準(zhǔn)，“內(nèi)行”評價人才。將人才評價權(quán)力下放到用人單位，堅持誰用人、誰評價，用人單位結(jié)合自身功能定位和發(fā)展方向，分類細(xì)化不同類型人才考評標(biāo)準(zhǔn)，做到“同行評同行、內(nèi)行評內(nèi)行”，切實讓評價結(jié)果與價值、能力、貢獻(xiàn)相匹配。目前，已命名15名拔尖人才和23名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，形成人才輩出、人盡其才的良好局面。（記者 查燕榮 通訊員 王海羅）