產業強市呼喚更多“高精尖缺”人才。昨天，2022“太湖人才計劃”路演評審會在江南大學舉辦，推動高層次人才、高端化項目落地無錫、開花結果，吸引到包括4個院士項目在內的364個人才(團隊)參加答辯。

腳下這片充滿機遇的發展熱土，正對人才釋放出源源不斷的“錫引力”。7月啟動的“太湖人才計劃”，共設置7個申報類別，吸引525人(團隊)申報，較往年，高層次人才比例穩中有增，人員學歷結構持續優化。經過資格審查、項目初審、現場考察等環節，364個人才(團隊)最終入圍此次路演評審。這當中，博士276人，占比超75%，碩士80人，碩士以上比重達98.9%。

“團隊中全職人員有多少?”“您的專業側重哪個細分領域?”路演現場，100名專家坐鎮20間評審室內“慧眼識才”。通過大屏記者看到，人才詳細介紹團隊構成、項目前景，現場專家則仔細聆聽，提出問題，并實時評分。本次評審會首次以“專家線下評審、人才線上答辯”的形式舉辦，秉持公平公正原則，評審中外地專家達98人，皆為具有正高級以上職稱的技術專家和在知名機構擔任負責人的管理、金融專家。

“評審創人才評價標準之‘新’。”市委組織部負責人介紹，參與本次路演的項目和我市產業發展高度契合。其中，新一代信息技術、生物醫藥、高端裝備、集成電路分列前四，體現培育戰略性新興產業和未來產業的導向。

本次入選“太湖人才計劃”的項目類別也呈多元化態勢。入圍人才(團隊)分為20個評審小組，涵蓋新能源、節能環保、物聯網、新材料、鄉土人才等9大領域。“評比標準也量身定制，項目落地將享受大力度政策支持。”主辦方表示。

廣邀“伯樂”， 引來“萬馬奔騰”。“借太湖人才計劃的‘東風’，找尋創新能力強的科研團隊，以政策催化、資本加持，形成共贏局面。”投資領域專家史春魁說，資本對“硬科技”產業有強烈的投資意愿，參賽項目聚焦“高精尖缺”，發展潛力巨大。再次擔任項目評審的他，希冀通過挖掘這座“人力資源寶庫”，將科技成果變投資清單，用“資本燃料”點燃“人才引擎”。

濟濟多士，乃成大業。目前，“太湖人才計劃”累計引育市級領軍人才(團隊)2700個，其中創業人才企業1322家，年銷售超億元企業達66家，累計16家人才企業在境內外上市。下階段，我市將以推動戰略性新興產業融合集群發展為方向，探索具有無錫產業特色的技術創新路徑，進一步打響“太湖人才計劃”品牌，聚天下英才，筑強市之基。(夏昊森 陳菁菁)