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河南省新縣積極鞏固脫貧成果，多舉措拓寬群眾增收渠道。加快小農戶和現代農業發展有機銜接，將產業資金的投入方向由原來的到鄉到村到戶調整為到鄉到村帶戶，集中發展致富產業，通過壯大合作社和經營主體帶動脫貧群眾就業增加收入。截至目前，全縣累計建成“多彩田園”產業扶貧示范基地152個，實現了73個脫貧村全覆蓋。

做好穩崗就業。新縣積極推進“人人持證、技能河南”建設，依托信陽涉外學院，開辦家政、電商、養老護理員等特色技能培訓班，全縣共有脫貧人口和監測對象1032人次參加培訓，幫助580人取得技能證書。加大有組織勞務輸出力度，幫助群眾外出就業，開展“線上+線下”招聘會28場，達成就業意向1286人。積極落實創業擔保貸款政策，通過農民工返鄉創業帶動周邊人群就地就近就業，2022年新增發放創業擔保貸款71筆2319萬元，帶動脫貧人口及監測對象就業253人。充分發揮公益崗位托底作用，全縣公益崗共安置就業困難群眾3918人，其中脫貧戶2879人，三類戶433人。

推動金融扶持。新縣深入開展“三排查”活動，對前期已還款且符合貸款條件的脫貧戶全面排查、有產業發展基礎的脫貧戶重點排查、監測戶逐一排查，簡化辦理手續，切實提高辦貸效率，做到“應貸盡貸”“應貸快貸”，充分滿足脫貧人口和帶貧企業信貸資金需求。全縣累計發放貸款2.28億元，為2837戶脫貧戶及監測對象發展產業提供資金支持。

為了有效銜接鄉村振興工作，新縣立足優勢資源，做強產業發展“新引擎”。

選準路徑，突出發展“重點”。研究制定新縣現代生態農業產業發展規劃、鄉村振興產業發展五年行動計劃，重點發展油茶、茶葉、中藥材、食用菌、淮南黑豬等主導產業，推動品種培優、品質提升、品牌打造和標準化生產，制定特色農產品標準20個，通過“三品一標”及第三方有機認證農產品24個、基地面積58.9萬畝，成功創建省農產品質量安全縣。

創新模式，破解發展“難點”。不斷創新“企業+農戶”“企業+合作社+農戶”等帶貧模式，鼓勵各類主體興辦扶貧產業，提供就業崗位，帶動群眾增收致富。全縣累計培育省市級農業產業化聯合體3個，市級以上農業產業化龍頭企業31家，全縣8024戶26730人通過租金、薪金及股金獲得穩定收入。

發揮優勢，培育發展“亮點”。依托豐富的紅色歷史、綠色生態和古色鄉村資源，把旅游作為促進農村一二三產業融合發展的引擎，大力發展休閑農業、觀光農業，打造“新縣味”系列農產品品牌89個，發展旅游商品340種，建成水塝院子、西河戀歌等精品民宿119家，發展農家樂700余家，全縣84%以上的群眾在旅游發展各環節受益，人均年增收5000元。

招才引智并舉，建好優質人才“蓄水池”。多元化引進人才。制定《深化“紅城英才計劃”實施辦法》，積極參加中國·河南招才引智創新發展大會，共招聘事業單位專業技術人才451名。以機械總院集團定點幫扶新縣為機遇，充分發揮其科技人才資源優勢，為毅輝智能制造、德龍玩具公司等新縣中小企業開展科技扶貧專家行10余場次，著力解決技術困難、生產工藝問題以及產品定位和銷售策略，提升了本土企業的科技水平和現代化管理水平。多渠道培養人才。根據鄉村特色產業發展特點，緊扣“能力培訓、孵化創業和帶動增收”三大環節，對脫貧村兩委班子、專業合作社負責人、種養大戶等從事農業，有脫貧致富帶動能力的人員進行培訓，促使其真正成為拉動困難群眾增收致富的“火車頭”。累計培訓創業致富帶頭人275名，帶動周邊800余戶困難群眾穩定增收。多措施留住人才。創新推出“人才服務金卡”，落實醫療保障、子女就學、文化教育等7方面15項優惠政策，為高層次人才提供一對一服務。制定《新縣人才發展專項資金使用管理辦法》，設立人才發展專項資金220萬元，對73名科技特派員，按照每年每人3000元的標準，給予工作補貼；對27名農村優秀實用人才，按照每人每年2000元的標準給予獎勵。

落實“以獎代補”政策，鼓勵群眾自主發展產業。對外出務工脫貧群眾給予交通補貼，對從事公益崗位的脫貧群眾實行工酬掛鉤、多勞多得，激發群眾內生動力。（記者 李向東）