人才是第一資源，今年以來，天津經開區建立系統協同聯動工作機制，建立全生命周期保障服務，整合升級人力社保服務體系3.0版，為區域建設者提供全流程、便捷化、無感化服務保障。

據了解，經開區上半年通過“海河英才”政策引進人才落戶1146人，其中包括為區內18家有突出貢獻的企業28名重點員工解決了在津落戶問題。升級制定《天津經濟技術開發區關于聚集人力資源促進經濟高質量發展的若干措施》，從人才引進、子女入學、人才公寓等多個方面直擊痛點問題，解決后顧之憂。

為優化政策兌現效能，增強來留區儲備人才的粘性，今年上半年審核完成733家次企業，涉及2510人次儲備人才補貼，兌現補貼資金4082.4萬元，形成儲備人才政策效果研究報告，為優化改進政策提供決策依據。

為做好援企穩崗、人才求職工作，經開區建立“線上+線下”人力資源匹配撮合系統，形成了覆蓋高層次人才、科技管理人才、產業技能人才等多層次人才求職服務體系。

經開區推動落實穩經濟一攬子政策措施，組合運用就業促進政策，線上推出“1+N”人力資源在線招聘體系，在線接收簡歷4000余份，線下對接20余所院校，上半年共為企業解決用工需求1萬余人;重點關注大學生群體、困難就業群體以及失業人群再就業工作，通過就業見習基地政策，失業待遇發放以及以工代訓，有效推進重點群體再就業工作，累計認定就業見習基地171家，現有在崗見習人員1848人，累計發放各類政策性補貼2144.18萬元，涉及17826人次。

為做好人才職業提升工作，天津經開區探索搭建多層次人才職業提升體系。為搭建人才服務生態圈，提升人才留區發展滿意度，經開區整合社會保障服務體系、勞動關系治理體系以及人社服務經辦體系，切實提升人才服務體驗感。

持續推進社保擴面，推進社保政策進園區進企業，上半年新增參保人數持續增加，居于全市前列;協調市醫保中心，已在飛地園區配備6臺醫保經辦自助終端機;工傷保險業務網上辦結率和郵寄送達率均達到95%以上，居于全市前列。

深化“放管服”改革，加快推進人社快辦行動，打造“綜合柜員+次日辦結”的泰達人才快辦、通辦服務模式;目前“泰省事”智慧人社系統注冊用戶超2.3萬，上半年業務經辦量超40萬件，業務通辦率超70%，當日辦結率超60%;開辟“政策錦囊”新模塊，將人社系統49項公共事項政策統一接入，實現一網申報、一次辦成、數據共享。(記者 岳珊)