立足本職崗位實干擔當是最好的“練兵場”。今年以來，新疆巴州博湖縣委組織部持續開展“科室崗位大練兵”活動，全體組工干部對標對表主動發現差距、對各項工作立體式分析，在勤于自省中提升了組織工作專業化水平。

以講促學強能力

4月22日，博湖縣委組織部每周五的“科室崗位大練兵”活動如期開展。

“咱們在拍會議時要先了解會議的流程和領導發言順序等，提前進入會場、選好角度……”

調研室干部師海斌從把握時機、注意表情、找準機位等方面就如何拍好政務會議圖片進行了詳細講解。

“科室崗位大練兵”活動以“人人當老師、期期新內容”為目標，通過交流思想、分享經驗、現場答疑，引導組工干部打開新視野、掌握新方法、收獲新思路。

“知不足而后補不足。聽了今天的授課內容，體會深刻、受益匪淺，非常實用。”干部李浩說。

參加當天“科室崗位大練兵”的縣委常委、組織部部長王偉平表示：“每一名組工干部都要時刻保持本領恐慌的危機感、補課充電的緊迫感，加強學習，補齊本領短板和知識缺項，為創造一流業績打下基礎。”

截至目前，博湖縣委組織部已開展“科室崗位大練兵”活動42場次、組工干部登臺授課57人（次）、儲備組工業務精品課程47個。

以研促知長才干

“這篇組工信息里成效提得過多，做法提的偏少……”

“我覺得內容有些空，沒有數據作支撐……”

4月24日，在縣委組織部信息研討會上，各科室干部競相發表意見。

與會人員通過“自評+互評+點評”方式，輪流對3篇組工信息提出點評意見，并從選題、構思、寫作等不同角度，分享經驗和感悟。

聽眾言、集眾智、送良策，是一次很好的思想“充電”、業務“充電”過程。

今年以來，博湖縣委組織部將“全員信息研討會”作為組工干部提升寫作能力的“練武場”，通過精準點題、全員撰寫、集體研討等方式，做到以眾人之長補己之短，切實提高自身寫作能力，以筆頭過硬帶動思想過硬、能力過硬。

“以前缺少站位和眼界，現在通過研討解析、現場修改的方式進行互動交流，大家對組工信息的寫作要求和技巧都有了更深的理解。”干部趙蕾說道。

從年初至今，博湖縣委組織部在國家、自治區和自治州級權威主流媒體和專業期刊上發稿171篇。

以考促行練精兵

“這次考試咋沒提前通知？”

“開會變考試，考砸了咋辦？”

4月25日，一場突如其來的“業務大會考”讓大家措手不及。考試內容緊扣組織部門主責主業，將考政策、考規程、考實操兼顧起來，系統地檢驗組工干部近期學習成果。

“雖然考試很突然，但也是對我自身業務知識的一次檢驗，通過這次考試我才發現，補齊短板提升業務水平已是刻不容緩。”考試結束后，干部石斌說道。

通過對測試情況的綜合評估，查明短板、找準對策、補齊弱項，促使組工干部主動學習業務、更新思想觀念、轉變工作作風、提升專業能力和業務水平，做到學而知不足、思而得遠慮、悟而能后進。

時間不等人，時間屬于奮進者。“面對新任務、新要求，我們將從理論知識、業務技能、能力建設等方面加快干部的成長速度，努力讓每名干部都成為干事創業的行家里手。”博湖縣委組織部副部長趙磊表示。（記者 查燕榮 通訊員 許振浩 楊依霖）