3月14日，省政府新聞辦、省人社廳聯合召開《江西省“十四五”就業促進規劃》(以下簡稱《規劃》)新聞發布會。《規劃》明確，到2025年，我省實現就業形勢持續平穩，城鎮新增就業200萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右;全省從事技能工作的勞動者總量達1000萬人，高技能人才總量達155萬人。

在擴大就業范圍方面，穩定提升制造業就業，擴大服務業就業，拓展農業就業空間，構建現代化產業體系促進就業;促進數字經濟領域就業創業，支持多渠道靈活就業和新就業形態發展，培育新動能帶動新就業形態發展。加大革命老區就業幫扶力度，實施革命老區促進就業行動，支持革命老區、中央蘇區等發展本地特色產業、培育一批特色產業集群、推出一批鄉村旅游重點村、鎮精品線路，為當地居民提供更多就業機會;加強革命老區縣級公共職業技能實訓基地建設，大力建設“互聯網+人社”服務體系;加大革命老區農村勞動力轉移、人力資源開發和困難群體就業保障力度。

在提高就業能力方面，我省將圍繞江西產業集群發展需要，重點面向“2+6+N”支柱產業及配套產品生產基地，依托符合條件的技工院校、行業及大型企業職業培訓中心、職業培訓機構，推動培訓市場全面開放，采取優化審批服務、探索實行告知承諾等方式，激發培訓主體積極性，有效增加培訓供給。新建一批公共實訓基地，并支持建設一批高技能人才培訓基地，建立健全職業技能培訓共建共享機制。

在提升就業質量方面，我省將改善勞動者就業條件，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，推動更多低收入者進入中等收入行列，合理調節收入分配差距，基本實現勞動報酬與勞動生產率同步提高;完善工資指導線制度，健全最低工資標準動態調整機制，開展薪酬分配指導。此外，營造良好勞動環境，強化勞動者社會保障，促進平等就業，保障勞動者合法權益。(侯藝松)