春節(jié)過后，河南省返崗復(fù)產(chǎn)漸入熱潮，春招求職就業(yè)大幕開啟。
“沒想到剛過節(jié)，參加招聘會的人就這么多。場館限流，得耐心等待排隊進(jìn)館。”應(yīng)聘者如是說。“這兩年雖然受疫情影響，但公司發(fā)展還算平穩(wěn)，今年決定擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，所以來招聘人才。”招聘者信心足。
應(yīng)聘者如流，招聘者也是著眼長遠(yuǎn)，就業(yè)供需兩旺，全省人才市場呈現(xiàn)出春天般的蓬勃動力。
多學(xué)技能本領(lǐng)強
2月15日上午9點，鄭州市人才市場三樓人才交流大廳，人頭攢動。一場招聘會正在進(jìn)行。
“今年準(zhǔn)備在鄭州工作，這邊的薪資還行，也方便照顧家人。”一家鉆石企業(yè)招聘攤位前，求職者彭女士正在認(rèn)真填寫應(yīng)聘信息。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生小吳，瞄準(zhǔn)了兩家公司的營銷崗。“一家是生產(chǎn)電子設(shè)備的，一家是電商。”他對未來充滿信心，想挑戰(zhàn)下自己。
求職者有心，招聘者用心。有公司負(fù)責(zé)人在招聘現(xiàn)場喊出“硬核”招聘語：“公司從不拖欠員工工資，大家可以去查驗，歡迎來應(yīng)聘。”不少人聞聲圍攏過去。
BOSS直聘研究院院長常濛向記者介紹，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入春招旺季，節(jié)后這一段時間，河南省的招聘規(guī)模和求職者規(guī)模快速擴(kuò)大，處在快速上升階段，供需兩端活躍程度整體上較往年都有提高，“對企業(yè)和求職者來說，這個春季是值得好好把握的機(jī)會。”
“春節(jié)過后是返崗復(fù)工高峰期，也是求職招聘旺季，更是農(nóng)村勞動力盡快實現(xiàn)就近就業(yè)的重要窗口期，時間段不容錯過。”鄭州市人社局農(nóng)民工工作處處長牛立勇介紹。
常濛說，2021年以來，我們看到河南制造業(yè)的升級轉(zhuǎn)型速度在加快，前沿數(shù)字技術(shù)、人工智能技術(shù)在傳統(tǒng)制造業(yè)中的滲透率提高，出現(xiàn)了更多的崗位需求，來自專精特新企業(yè)的技術(shù)人才需求也在提高，這些用工趨勢也體現(xiàn)在現(xiàn)今的春招過程中。
河南華軍機(jī)電設(shè)備科技股份有限公司招聘負(fù)責(zé)人介紹，公司今年打算招聘20多名技術(shù)員、工程師，目前只招聘到四五人，缺口不小。
技能人才是我省調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新性發(fā)展的寶貴財富，也是緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、穩(wěn)定就業(yè)的關(guān)鍵。為此，今年我省推動建設(shè)一批職業(yè)本科大學(xué)，建設(shè)與技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的職教體系，計劃新增技能人才240萬人，新培養(yǎng)高技能人才80萬人。
供需兩端對接旺
在鄭州市舉辦一系列現(xiàn)場招聘會的同時，全省各地的返崗就業(yè)舉措也“此起彼伏”。
2月10日、11日，焦作市人社部門舉辦“春風(fēng)行動”線下專場招聘會，線上招聘會持續(xù)進(jìn)行。2月15日，開封市人社部門舉辦的2022年美麗家鄉(xiāng)專場招聘活動成功舉辦……
2021年，河南人社系統(tǒng)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)125.39萬人。根據(jù)省人社廳定下的目標(biāo)，2022年力爭全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上。
“一年之計在于春。做好節(jié)后就業(yè)工作對實現(xiàn)全年就業(yè)工作目標(biāo)具有重要意義。”鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心主任、博士生導(dǎo)師王文成說，就業(yè)工作開門紅，既能顯出企業(yè)活力、調(diào)動企業(yè)動力，又能增強市場、就業(yè)者信心，為我省實現(xiàn)全年就業(yè)目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ)。
比如，餐飲行業(yè)是吸納就業(yè)群體的重要行業(yè)，河南省餐飲與住宿行業(yè)協(xié)會一工作人員介紹，全省餐飲住宿企業(yè)44萬家左右，從業(yè)者800萬人以上，河南省內(nèi)除個別地方外，目前全省餐飲住宿行業(yè)企業(yè)已經(jīng)恢復(fù)正常營業(yè)，為很多人提供了就業(yè)崗位。
省人社廳黨組書記、廳長張國偉稱，今年1月以來，全省人社系統(tǒng)加強勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，持續(xù)辦好公共就業(yè)專項服務(wù)系列活動，組織開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等各類線上線下招聘活動，有效促進(jìn)求職需求與企業(yè)用工信息精準(zhǔn)對接。
春招季找工作有技巧
根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后開工第一周，在招聘需求前10行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、計算機(jī)軟件行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比合計接近兩成。招聘需求同比增幅前10行業(yè)中，物流/倉儲行業(yè)崗位需求旺盛，職位數(shù)增幅排名第一。
招聘會現(xiàn)場，一些現(xiàn)象同樣值得思考。鄭州真好科技集團(tuán)招聘工作人員劉女士說，根據(jù)她的觀察，有些年輕人找工作目標(biāo)性不強，到處轉(zhuǎn)到處投簡歷，崗位之間的關(guān)聯(lián)度并不高，缺乏個人職業(yè)規(guī)劃。
據(jù)此，專業(yè)人士給出應(yīng)聘“三部曲”，助您工作成功。
1.明晰自己的求職方向
很多人沒有找到心儀崗位的原因之一，就是缺乏職業(yè)規(guī)劃，對個人的求職方向和求職崗位存在模糊任職，隨便投遞簡歷，目標(biāo)性不強，這樣不但效率不高，還容易產(chǎn)生自我懷疑，消磨對自我能力的信任，浪費黃金求職季。
2.認(rèn)真對待重要應(yīng)聘機(jī)會
求職并不是只要將簡歷投遞上去，面試隨便聊一下，就能拿到工作的事。
從簡歷制作開始就要積極準(zhǔn)備，基本原則包括保持簡潔、易于閱讀等。除了投遞、發(fā)送簡歷，還可以附上誠懇求職信，解釋自己的求職意愿、重要技能，以及自己在今后可能如何為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮價值等。
3.面試展示性格魅力
線下面試是面對面的交談，不管自我介紹還是問題回答，面試官觀察的是你的語言表達(dá)和邏輯思路是否清晰，判斷性格和潛力。如今線上面試漸多起來，這更得注意選擇干凈整潔安靜的面試環(huán)境，提前準(zhǔn)備好視頻工具，確保視頻正常，面試中保持適中的語音語調(diào)，不要有太多小動作，轉(zhuǎn)筆、托下巴等。(記者 王向前 河南日報通訊員 孫琦英 付鵬輝)