據浙江工人日報消息，2月7日，浙江省臺州市舉行跨省“駐點招工”出征儀式，全面啟動2022年跨省“駐點招工”工作，各縣市區的工作組分別赴云南、江西、貴州、四川、安徽、湖南6個省開展現場駐點招工。

據了解，此次跨省“駐點招工”行動以“百城千企·樂業臺州”為主題，為期20天，該市于昨日開始派出23個“駐點招工”工作組共226人，組織236家重點缺工企業及16家人力資源機構奔赴6省22個市縣，抓住節后招工“黃金期”，開展新員工招引和老員工返崗組織工作。

臺州市人力社保局局長柯婉瑛介紹說：“我們一上班，就把工作重心從‘穩崗留工’，轉移到‘招工接返’上，要求每個縣(市、區)要舉辦不少于10場的省外現場招聘活動，招引500名以上新員工來臺州，并協助做好當地老員工返崗的組織工作。”

春節前，臺州市有關部門還就企業用工情況進行了調查，從調查情況來看，通過前期多措并舉開展“留人”工作的基礎上，約43.17%的省外員工選擇留臺州過年，一定程度上減輕了節后招工壓力，但仍有75%的企業節后有招聘需求，需求人數占企業總員工數的11%，這表明臺州市企業用工仍在快速增長。

為此，臺州市抓住節后招工“黃金期”，倒排時間、迅速出征，爭取抵達當天就鋪開工作，把戰線迅速建起來，把來臺州就業的氛圍全面營造起來。他們將充分借鑒前兩年“駐點招工”工作經驗，進一步鞏固深化兩地勞務常態化輸入機制，積極協調當地政府部門、人力資源機構、商會等多方力量，因地制宜、因時制宜地創新招引舉措，“點對點”深入開展崗位宣傳推介，并積極運用“家門口招聘”“以老帶新”等方式，與線上“云招聘”有機聯動、相互助力，靈活開展各類招引活動，全力提升工作成效，為企業復工復產“撐腰鼓勁”。

此外，臺州市在去年年末還出臺了《精準惠企促發展擴大投資穩增長30條》，其中第4條“支持招工穩崗”政策對跨省“駐點招工”企業給予50%的租車費用補貼，符合相關條件的來臺州就業新員工也將獲得300元至2000元補助。(浙江工人日報記者 潘仙德)