“這種形式蠻好，問題解決落地，企業遇到問題，縣領導參加，相關部門也在，解決起來更快。”1月25日，江蘇省泗陽縣重點產業鏈企業家“問需早餐會”現場，江蘇寶源塑膠有限公司總經理朱建國對剛剛結束的問需早餐會連連稱贊。

1月25日上午，泗陽縣創新舉辦首場重點產業鏈企業家“問需早餐會”。會場內暖意融融，大屏上“運河三千里、最美在泗陽”滾動播放，泗陽縣四套班子主要領導和工信局、人社局、教育局等部門負責人，以及28位企業家出席“問需早餐會”。

主持“問需早餐會”的泗陽縣委書記馬偉直奔主題：“此次‘問需早餐會’主要是想通過與大家面對面、心貼心地交流，進一步深入了解企業的發展現狀，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題。我們部分縣領導、相關部門和園區主要負責同志也參加了早餐會，并將對企業提出的需求一一進行現場回應。”

泗陽縣委副書記、縣長范德珩簡要介紹了泗陽縣過去一年經濟社會發展，特別是化纖、家居、電子、醫藥、智能制造等十大產業的發展情況，希望企業家們多提發展中遇到的困難和建議，為企業提供貼心的服務。

聽了縣委書記、縣長的講話后，江蘇中利集團副總裁陳波瀚第一個發言：“企業發展快用工多，招工是個難題，二期建設用地還沒著落，春節期間會不會因疫情停工，水電氣不要隨便斷供。”

陳波瀚拋出問題后，馬偉表示，“問需早餐會”就是直面需求，解決問題的，江蘇中利集團提出的問題，請大家現場回應。縣人社局、衛健局、資規局負責人分別做了回應。招工方面，人社局表示將主動推送招工信息、云上送崗、免費刊播招工信息，利用春風行動，點對點做好招工服務。疫情防控方面，承諾疫情防控不加碼，出臺八條措施，鼓勵員工就地過節。用地方面，資規局將實行分期工地、滿足企業用地需求。陳波瀚對這樣的回應，表示滿意。

不同的企業，訴求也不同。去年落戶泗陽的江蘇芮邦科技，提出的問題很不一般。“芮邦科技，最大的困難是用工量大，前兩季度要招3000人，今年還要招1000名大學生，企業全部投產后，需要5000名大學生。另外，總部遷到泗陽來的員工和外省籍員工子女上學問題，是最大難題，請書記、縣長幫助解決。”江蘇芮邦科技有限公司總經理孔文龍說出了自己的訴求。

針對芮邦科技提出的新問題，馬偉說，招工不能局限于本地，要開拓視野，放寬眼界，延伸地域，向周邊省、市、縣挖潛。對芮邦急需的1000名大學生，在加速本縣兩所職業學校對接培養人才的同時，人社局要到周邊連云港、淮安、徐州、揚州等地工學院招工。在回應員工子女入學問題時，泗陽縣教育局局長胡梅說，泗陽基礎教育在全國排名前30名，企業用工子女入學，我們將安排上門服務，網上辦理學籍，統籌保障好企業員工子女入學問題。

企業家“問需早餐會”上，一家企業接著一家企業，一個問題連著一個問題。對于企業提出的訴求，幫辦部門各自現場認領，明確幫辦專班，按照承諾期限辦理。

馬偉說：“企業家‘問需早餐會’將常態化、分產業舉辦下去，企業有需求，我們有行動。每次會后要主動對接、靠前服務，拿出切實可行的解決措施，限時銷號完結。真正以‘店小二’精神，為企業發展提供最全面、最周到、最細致、最貼心的幫辦服務，切實為企業加快發展掃清障礙、保駕護航。”（記者 張偉偉 通訊員 張耀西  熊鶴）