這是一次對中國創業者進行的心理學分析。

創業邦（ID：ichuangyebang）原創

(資料圖片僅供參考)

作者丨創業邦/6秒鐘聯合出品

2022年，創業環境異常嚴峻和復雜，絕大多數企業的經營管理遭遇了極大挑戰。

創業邦之前發布的《2022中國創業環境調查》顯示，在參與調研的企業中，41%艱難度日，其中9%經營嚴重困難，業務可能中止；9%業務停滯；23%處于維持狀態。

然而，在如此困難的情況下，參與調研的創業者依然保持樂觀情緒，對未來滿懷希望。他們對自己所處的創業環境滿意度很高；有高達78%的創業者認為未來的創業環境會更好。

創業者不同尋常的樂觀情緒從何而來？他們是否因宏觀環境的不確定等因素而感受到更大的壓力？他們如何在壓力下獲得成功？

創業邦聯合情商研究及實踐組織“6秒鐘”，共同啟動本次《2023中國創業者壓力調研》，近距離觀察中國創業者的壓力水平，從大腦類型、天賦優勢和情商的角度，分析創業者承受壓力、獲得成功的原因，希望給創業者和投資人提供借鑒。

參與本次調研的有效數據中，創業者占比為41%，男性比例71%，40歲以下的創業者占比78%。另外，40%的創始人來自高科技和互聯網行業。

持續三年的疫情與宏觀環境的不確定性，并沒有讓創業者感受到超過他人的壓力。

調研顯示，創業者的平均壓力水平得分為53.75，非創業者的平均壓力水平得分為60.15。非創業者感知到的壓力得分高出創業者11.63%。換句話說，創業者自身感知的壓力水平沒有我們想象中那么大。（見下圖）

“抗壓能力”是大腦面對外界壓力的信息加工和決策能力，與人類大腦處理情感和認知數據的模式和偏好，即“大腦類型”和“天賦優勢”相關。

創業者具有與其他人不同的大腦類型和天賦優勢，因此他們相較其他人，具有更強的抗壓能力。

核心發現1：創業者的大腦類型是“發明家”

調研顯示，經歷疫情考驗并存活下來的創業者，典型的大腦類型是“發明家”，而非創業者則是“守護者”。在疫情之下，創業者“發明家”的特質被激發，呈現出與非創業者截然不同的反應。（見下圖）

“發明家”的視角、風格與“守護者”產生強烈的對比。在確定性不斷下降的情況下，“守護者”普遍謹慎、捍衛舊有的資源和成果，而“發明家”則享受與風險博弈的樂趣。

“發明家”對尋找新的解決方案達到近乎偏執的程度，即便不被眾人認可，也甘冒風險，反復嘗試。他們在壓力下通過不斷尋找新的解決方案讓自己保持振奮與安全感。

核心發現2：創業者有三大天賦優勢

調研顯示，經歷三年大疫考驗，依然在路上的創業者，18項“天賦特點”的得分普遍高于非創業者。其中創業者在“創業精神”、“抗挫力”和“模型建構”三個方面的得分，都比非創業者高出10分及以上，是創業者與其他人相比主要的區隔優勢。（見下圖）

“創業精神”是創業者的能量驅動，是一種在挑戰下激發創造力、找到解決方案的能量優勢。

“模型建構”是一種關注驅動，也是讓創業者能專注在“不同信息背后各種可能性”的視域優勢。

“抗挫力”是創業者的決策驅動，是一種通過主動探索機會，掌握解決問題主導權的決策優勢。

這三項優勢從能量驅動、關注驅動與決策驅動上，揭開了創業者與其他人在不確定與壓力下具備更高抗壓能力的底層原因。

另外，創業者在“設計”“遠見”“目標優選”方面的得分也很高，且明顯優于非創業者。但在“協作”“主動性”和“連接”方面，創業者得分相比非創業者，沒有明顯優勢。（見下圖）

創業者優于非創業者的天賦特點，有助于他們具備更高的抗壓能力，并在不確定的環境下制定高質量的決策。

核心發現3：創業者的情商能力較高

調研顯示，創業者的8大情商關鍵能力（EQ）的分數都高于非創業者。（見下圖）

情商高意味著在了解、運用和駕馭情緒方面，有更高的能力，能夠“更聰明地對待情緒”。情商高的人也更善于應對和緩解壓力，因此在變化與不確定當中，他們比一般人感到更高的自由和主控權。

壓力水平不是客觀的數據，而是一種主觀體驗。在旁觀者看來，創業者似乎要承擔更高的壓力，但這卻不是創業者的主觀體驗。

換句話說，創業者擁有更高的情商，能夠比其他人更精準的“解鎖情緒信息”，并有效地利用它來解決工作和生活中面臨的壓力和挑戰。

核心發現4 ：創業者的“成功秘訣”

調研顯示，在8大情商關鍵能力中，創業者在“追求超我目標”“修煉樂觀思維”和“運用內在動力”方面，明顯優于非創業者。創業者的“成功秘訣”就體現在這3項情商能力中。

追求超我目標，創業者分數是非創業者的1.14倍。

修煉樂觀思維，創業者分數是非創業者的1.13倍。

運用內在動力，創業者分數是非創業者的1.1倍。（見下圖）

基于上圖情商能力對比數據，我們發現：創業者在充滿不確定性的時代，面對壓力，能夠樂觀看待創業的長期意義，同時根據現狀制定更加謹慎務實的決策。

“發明家”具有從海量信息中找到不同信息之間的關聯、從而發現合乎邏輯路徑的能力，這個天賦可以幫助你發現突破性的解決方案，并相信自己對數據的邏輯判斷，且不斷強化這項能力。

當你想要尋找成功的途徑，并在不確定中愿意承擔風險時，可能無法獲得團隊的理解。建議別忘了在路程中持續與團隊分享你的遠見與洞察力，不斷的創造與強化共同的愿景；也可以在“噪音過多”的時候考慮先嘗試獲得少數人的支持，從而避免錯過市場機遇。

“發明家”對尋找新的解決方案達到近乎偏執的程度。請記住，這是你的強項，不要被周圍的噪音所干擾。

“發明家”被機遇和創新所驅動，不要期待他們從實用角度出發。如果他們前進的步伐太快，投資人要幫助他們認識到，有步驟的計劃十分重要。

但投資人也不應干預太多，不要讓“發明家”覺得你是前進的障礙。投資人將目標放長遠，按事物發展邏輯行動，會有利于雙方的合作。

另外，投資人可以有意識的幫助中國的創業者發揮他們的優勢，即 “設計”“遠見”“目標排序”方面的能力，提高創業和投資成功的概率。

2019年，創業邦發布《你，適合創業嗎？》調研，首次使用了宇音數康的語音生物標記識別技術，借助AI深度學習能力，發現中國創業者的三個主要心理狀態是寂寞、不滿足與焦慮。與之形成鮮明對照的，成功創業者的內心卻是欲望強烈且充滿激情的。

經歷過去三年疫情的暴擊，堅持下來且存活到今天的創業者，我們找到了他們一個共同的“應激反應”：并不是沒有焦慮或寂寞的低谷，而是能夠更聰明的理解與解鎖自身的“情緒智能”，因此在日益復雜的環境下更好的面對壓力。

與此同時，創業者們能夠將內在的孤獨、不滿足和焦慮等情緒，轉化為對創業成功強大的渴望和前進動力。

尤其是那些已經取得初步成功的創業者，他們能夠持續將壓力轉化為追求成功的動力，這種情商能力幫助他們直面風險，在高度不確定和復雜的環境下，不斷尋找新的突破性的解決方案。

這也是本次調研發現的創業者面對壓力的“成功秘訣”。

【6秒鐘介紹】

6秒鐘作為全球性情商組織，認為情商意味著“更聰明地對待情緒”。

基于30年的實踐和研究，6秒鐘創建了情商模型，為自我情緒認知提供了一個可實踐的流程框架。它包含3個步驟和8項情商能力。（見下圖）

6秒鐘情商模型是世界上唯一的行動模型，專注于行動和實踐。通過發展情商，可以提升個人的領導力、抗壓能力、決策質量與整體幸福感。