養老金重算補發，什么意思呢?就是說養老金與上一年的社平工資有密切關系，而上一年的社平工資出爐的時間不一定是每年的1月份。這就造成在上一年的社平工資出爐之前，當年退休的人群用的是上上年的社平工資，所以，等出爐之后，養老金會進行重算補發，保證退休人員的利益。等到8月-9月份，各地區會陸續公布新的標準，所以，今年退休的人員可要留意了，如果某個月突然多了一筆錢，那就是重算補發的錢了。那么2023年山西養老金重算補發哪些人參與？補發進展如何？隨XXX小編了解一下。

(資料圖)

第一點，山西2023年

介紹養老金重算補發的三個條件

1. 適用于2023年1月及以后的退休個體

養老金重算補發僅適用于那些退休日期須在2023年1月及以后的個體。這一限定確保了方案的針對性，同時也體現了對于養老金的逐步完善。

2. 滿足最低繳費年限

為了獲得養老金資格，退休人員必須滿足最低繳費年限。這一條件的設定旨在保證養老金的公平性和合理性，避免未足夠繳費的人員享受過高的養老金待遇。

3. 保持無不良記錄和違法行為

具備無不良記錄和違法行為的個人才能符合養老金重算補發的條件。這一原則體現了社會責任與個人品德的綜合考量，同時也保證了養老金

第二點，山西2023年養老金重算補發公式

我們退休人員如果掌握了養老金重算補發公式，就能很容易計算出養老金重算補發差額，有沒有養老金重算補發公式呢?答案是肯定的。

根據社保養老金知識，我們得出以下補發公式：①基礎養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%×補發月數;②過渡性養老金重算補差=養老金計發基數漲幅×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數×補發月數。

由此可以得出，養老金重算補發差額與養老金計發基數漲幅、繳費年限、視同繳費年限、平均繳費工資指數、本人視同繳費指數、補發月數有關。很顯然繳費年限長的人、養老金計發基數漲幅高的地區、繳費指數高的人，養老金重算補發會更多。

第三點，山西2023年養老金補發多少

根據山西的養老金計發基數情況，2022年為6695元，比2021年的6257元，上漲7%，而2021年又要比2020年的5921元，上漲了5.7%，那么我們這里假設今年山西的養老金計發基數上漲5%，也就是7030元。在這種情況下，來計算一下重算補發金額。

由于山西對于1998年以前參加工作、存在連續工齡的人員，都有視同繳費年限，也就是有過渡性養老金。那么上述兩位退休人員有5年視同繳費年限，都需要補發基礎養老金和過渡性養老金。

1)養老金2700元的退休人員，具體補發金額這樣計算：

通過2022年的養老金計發基數計算的基礎養老金等于6695*(1+0.7)/2*30*1%=1707元;過渡性養老金等于6695*(1+0.7)/2*5*1.3%=370元，兩筆錢加起來就是2077元。