2021年是人力資源市場深度變革的一年。生鮮電商、直播帶貨等新興行業催生出更多的就業形態，互聯網大廠經歷過去二十年快速發展之后開始了更為健康的運營模式，“雙減”政策的施行更推動教育行業進行深度變革。大型招聘平臺58同城近日發布2021年四季度人才流動趨勢報告顯示，家政保潔/安保求職需求同比增長45.86%。北京企業平均招聘月薪過萬，司機/交通服務類職位平均招聘月薪為11285元。

求職人群方面，2021年四季度，求職者投遞次數同比增長21.44%。北京、深圳成為簡歷投遞熱度比較高的兩個城市，這反映出一線城市仍然是求職者更為青睞的就職地。從職位上看，求職活躍度前十的職位分別為：普工/技工、司機/交通服務、人事/行政/后勤、餐飲、超市/百貨/零售、家政保潔/安保、物流/倉儲、銷售、財務/審計/統計、客服。

同比來看，排名前三的職位求職活躍度同比增長均超過20%，由于普工/技工職位容易上手且用工需求較為旺盛，吸引了一大批求職者。接近年末，居家清潔及衛生安全的市場需求迎來小高峰，帶動了家政保潔/安保職位的求職需求，同比增長45.86%。

在招聘活躍職位中，司機/交通服務類職位企業招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/倉儲、生產管理/研發類職位招聘月薪次之，均在10000元以上，分別為10678元、10649元。一方面，在市場需求的帶動下，司機/交通服務、物流/倉儲類職位由于人才儲備不足，招聘量顯著上升，為快速籠絡人才，企業上調招聘薪資;另一方面，上述兩個職位的薪資與從業者工作量成正比，在業務不斷擴張的背景下，從業者通過辛勤工作可以獲得高薪。此外，銷售、普工/技工職位的招聘月薪也較為理想，均在9700元以上。

從增幅來看，生產管理/研發職位月薪增長最快，同比、環比增幅分別為43.89%、19.96%;其次為人事/行政/后勤、普工/技工、質控/安防、餐飲類職位，月薪漲幅均在20%以上。由于生產管理/研發類職位對從業者的創新能力、職業素養、管理水平有較高要求，與之匹配的人才不僅要具有良好的學歷背景，還要較為豐富的工作經驗，因此該職位薪資水平較高，且隨時間推移呈現不同程度的增長。（孫奇茹）